人才是企業重要的資源，常隆農化非常注重人才的開發和培養，持續做好Q12，構建優勢工作場所；不斷做好交流、議評工作和一對一談話活動，促進員工潛力無窮發揮；通過強大的培訓制度，良好的活動策劃，增強員工的凝聚力，戰斗力；積極創建學習型組織，提倡企業與員工共同成長。企業提出“培訓學習，不斷進步”目標導向，并持續在培訓中不斷投入，不拘一格地選拔人才，培養人才，使用人才。用優秀的進步文化鼓舞人，激勵人，教育人，鞭策人，真正把常隆農化建成主動進取，激情拼搏的青年人的樂園。
1、“明日之星”培訓班
2、新員工培訓
3、《開講啦》內部培訓
4、百萬技術創新
5、《卓有成效的管理者》內訓
